Die IG Metall Mitte und der Arbeitgeberverband VMET einigen sich auf die Übernahme des Pilotabschlusses aus Nordrhein-Westfalen. Einige Vertreter der IG Metall Ludwigshafen-Franknthal trafen sich hierfür unter Einhaltung der Corona Vorschriften und zur gemeinsamen Debatte im Saal der IG Metall in Frankenthal. Die Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie wird im Einvernehmen mit dem Arbeitgeberverband in Thüringen verschoben. Die IG Metall-Baden-Württemberg beglückwünscht den Bezirk Nordrhein-Westfalen zum gefundenen Tarifkompromiss in der Metall- und Elektroindustrie und strebt die Übernahme des Abschlusses an. Hier sind Arbeitgeber und Staat gleichermaßen gefordert. Die IG Metall will ein Zukunftspaket für die Beschäftigten. Die Verunsicherung bei vielen Beschäftigten ist groß. Die Absage der Aktionsveranstaltungen hat keine Auswirkungen auf die ersten Tarifverhandlungen im Bezirk. Grund ist der sich ausbreitende Corona-Virus und die damit zusammenhängenden Schutzmaßnahmen. Die Große Tarifkommission (GTK) hat am 24. Die IG Metall Baden-Baden-Württemberg und der Arbeitgeberverband Südwestmetall haben sich auf die Übernahme relevanter Teile des Pilotabschlusses aus Nordrhein-Westfalen verständigt. „Die Arbeitgeber sind in der Verantwortung, die Zukunft gemeinsam mit den Beschäftigten zu gestalten. Im ganzen Bundesgebiet und auch in Leipzig werden derzeit zahlreiche Großveranstaltungen wegen des Coronavirus abgesagt. Deshalb bin ich sehr froh, dass wir jetzt einen tariflichen Rahmen haben, der die Auswirkungen für die Beschäftigten zumindest abmildert und Verbesserungen beim Kurzarbeitergeld vorsieht.“. In dem dreistündigen Gespräch in großer Runde ging es um die Vorschläge der IG Metall und den weiteren Prozess der vorgezogenen Verhandlungen. IG Metall schult Tarif-Aktive zur Mobilisierung in den Betrieben (19.01.2021) Für die Tarifbewegung 2021 will die IG Metall "Tarif-Aktive" in den Betrieben gewinnen, die betrieblichen Teams informieren, mobilisieren und Mitglieder gewinnen. Die Corona-Pandemie schränkt das öffentliche Leben in Deutschland immer weiter ein. Die beiden Verhandlungsführer, Fr. Die Arbeitgeber haben zugesichert, auf ihre Mitgliedsfirmen einzuwirken, während der Verhandlungen auf Ankündigung von Standortverlagerungen und betrieblichen Kündigungen zu verzichten. Die erste vorgezogene Tarifverhandlung für die Metall- und Elektroindustrie in Bayern hat in München in sachlicher Atmosphäre stattgefunden. März angesetzt. „Aktuell liegen die Prioritäten auf der Suche nach Lösungen für die zahlreichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und deren Arbeitgeber, die von Kurzarbeit, Betriebs-, Schul- und Kindergartenschließungen betroffen sind“, erklärten die Verhandlungsführer von Südwestmetall und IG Metall, Dr. Stefan Wolf und Roman Zitzelsberger. „Daher haben wir uns für diese Verschiebung entschieden.“. März 2020, findet die 1. Jörg Köhlinger, Bezirksleiter und Verhandlungsführer des Bezirks Mitte, betonte, dass die IG Metall nicht als Bittsteller in die aktuelle Tarifrunde gehe: „Wir wollen den Wandel der Industrie gestalten. März aufgrund des Corona Virus ab. März findet in Leipzig der Tarifauftakt für die Metallerinnen und Metaller im IG Metall-Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen statt. Das ist uns gelungen.“. Aufzahlungen zu Kurzarbeit sind im Südwesten bereits tariflich geregelt. Ein erster, vorgezogener Verhandlungstermin in Osnabrück wird am 28. Johann Horn, Bezirksleiter der IG Metall Bayern: „Dieses Tarifergebnis gibt den Beschäftigten in der Corona-Krise mehr Sicherheit für ihre Arbeitsplätze und ihr Entgelt und schafft zusätzliche Möglichkeiten für die Kinderbetreuung. Wir begrüßen die Bereitschaft von NiedersachsenMetall, mit uns diesen Weg vorgezogener Verhandlungen zu gehen“. Mit der Nutzung unserer Website erklärst Du Dich damit einverstanden. Die Friedenspflicht endet am 28. Mit einem Volumen von 4 Prozent sollen Einkommen erhöht und bessere Möglichkeiten der Arbeitszeitverkürzung mit Teillohnausgleich ermöglicht werden. Auf zur Verhandlung und Demonstration am 16. „Dazu müssen wir in den weiteren Verhandlungen die passenden Instrumente entwickeln. Weiter fordert die IG Metall Bayern von den Firmen unbürokratische Lösungen. Dazu gehören Instrumente, um Beschäftigung und Standorte zu sichern. Im Juli ist es wieder soweit: Dann kommt mit der Abrechnung das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG), das die IG Metall mit dem Tarifabschluss 2018 für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie durchgesetzt hat. Mit dem Tarifabschluss federn wir als Sozialpartner die Folgen der Corona-Krise für die Beschäftigten wenigstens etwas ab.“. In den Betrieben und Tarifkommissionen starten jetzt die Diskussionen zu den Forderungen. 06.11.2020 Es gibt sie, die guten Nachrichten. In Deutschland hilft die Mitbestimmung, weil Betriebsräte mitentscheiden und gute Betriebsvereinbarungen treffen. Dadurch erhöht sich das monatliche Kurzarbeitergeld. Unser Dank geht an die Kolleginnen und Kollegen in Nordrhein-Westfalen für diesen Pilot-Abschluss.“. Mit der Empfehlung der Tarifkommission wird am 14. Mehr auf der Seite des Bezirks Berlin-Brandenburg-Sachsen. Der Tarifvertrag „Zukunft in Arbeit“ hat in der Krise 2009/2010 dafür gesorgt, dass es keine Entlassungen gegeben hat. Stefan Schaumburg, IG Metall-Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen „Wir müssen in diesen schwierigen Zeiten gemeinsam handeln, die Beschäftigung sichern und dafür sorgen, dass die Beschäftigten wegen Kurzarbeit und aufgrund von Schul- und Kitaschließungen nicht alleine die Kosten der Corona-Krise tragen müssen. Jörg Köhlinger, Leiter des IG Metall Bezirks Mitte: „Die Corona-Krise und deren Auswirkungen werden uns noch eine lange Zeit fordern. 030 / 253 87-0, Tarifverträge sorgen auch in Krisenzeiten für Gerechtigkeit, Vereinbarungen zu Kurzarbeit in der Coronakrise, Berlin und Brandenburg übernehmen NRW-Pilotabschluss, Kurzarbeitergeld – „60 Prozent reicht hinten und vorne nicht“, Mitgliederbereich der IG Metall bundesweit, IG Metall Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen. „Im Wandel durch die Digitalisierung und Energiewende wollen wir alle Beschäftigten in den Betrieben halten und so die Zukunft der Unternehmen sichern“, sagte Daniel Friedrich, Bezirksleiter der IG Metall Küste. So sollen beispielsweise konkrete Investitionen in die Weiterentwicklung von Produkten und die nötige Qualifizierung für die Beschäftigten festgeschrieben werden können. IG Metall ein Gesicht geben; Tarif. Die IG Metall Bayern und der Arbeitgeberverband vbm haben sich darauf verständigt, den Pilotabschluss aus NRW für die Metall- und Elektroindustrie in Bayern zu übernehmen. Februar 2020 einstimmig dafür ausgesprochen, die Verhandlungen vorzuziehen. Längere Kurzarbeit mit Zuzahlungen oder der Abbau von Arbeitszeit-Konten. Die Tarifvertragsparteien verpflichten sich zudem, nach Abklingen der Pandemie die Tarifgespräche zu den in der Tarifrunde 2020 aufgeworfenen Fragen, insbesondere zur betrieblichen Bewältigung der Herausforderungen durch die Transformation, fortzusetzen. Der Vorstand der IG Metall empfiehlt den regionalen Tarifkommissionen der Metall- und Elektroindustrie, mit den Arbeitgeberverbänden in vorgezogene Tarifverhandlungen über ein „Zukunftspaket“ einzusteigen. Der Ausbau der Altersteilzeit durch eine Erhöhung der Quoten. März 2020, vereinbarten Tarifgespräche bis auf Weiteres zu verschieben. „Die Gesundheit der Beschäftigten und ihrer Familien steht für uns an erster Stelle“, sagte Stefan Schaumburg, IG Metall Bezirksleiter Berlin-Brandenburg-Sachsen. Sobald die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie weitergehen, informieren wir hier und per Push-Mitteilung. Verhandlungen über eine Erhöhung der Entgelte werden demnach um acht Monate aufgeschoben. Aufgrund von Energiewende, Digitalisierung und Mobilitätswende steht die Branche der Metall- und Elektroindustrie vor großen strukturellen Herausforderungen. Deshalb bin ich sehr froh, dass wir jetzt einen tariflichen Rahmen haben, der die Auswirkungen für die Beschäftigten zumindest abmildert und Verbesserungen vorsieht.“, Mehr Infos auf der Seite des Bezirks Mitte. Die Metall- und Elektroindustrie steht vor gravierenden Veränderungen. Unternehmen und Beschäftigte stehen gemeinsam vor riesigen Herausforderungen. Jörg Köhlinger, Leiter des IG Metall Bezirks Mitte: „Die Corona-Krise und deren Auswirkungen werden uns noch eine lange Zeit beschäftigen. Informationen gibt es auch in unserem Tarifportal. Damit setzten sie in der aktuellen Tarifrunde ein Zeichen in Richtung Arbeitgeber. Mögliche Auslastungslücken lassen sich etwa durch längere Kurzarbeit mit Zuzahlungen überbrücken.“, Mehr Infos auf der Seite der IG Metall Küste, Zum Schutz ihrer Mitglieder und um der weiteren Ausbreitung des Coronarvirus präventiv entgegenzuwirken, „sagt die IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen mit großem Bedauern den für Samstag, 14. Zur Kampagne „Das Beste für Alle!“ hat die IG Metall Jugend an zwei Tagen an drei DHBW-Standorten auf ihre Themen aufmerksam gemacht und Hunderte dual Studierende erreicht. Die IG Metall Baden-Württemberg wird nun mit ihren Gremien beraten, welche Teile des NRW-Abschlusses für die rund eine Million Beschäftigten in der baden-württembergischen M E-Industrie relevant sind. Knut Giesler, IG Metall Bezirksleiter NRW und Verhandlungsführer: „Die Herausforderungen durch Digitalisierung, Energie- und Mobilitätswende sind von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Insgesamt müssten Beschäftigung und Standorte in einer Phase des Wandels gesichert werden – so Jörg Köhlinger, Verhandlungsführer und Leiter des Bezirks Mitte der IG Metall. Jetzt kommt es darauf an, dass die Beschäftigten Sicherheiten bekommen“, sagt Jörg Hofmann, Erster Vorsitzender der IG Metall. In dieser besonders schwierigen Situation geht es darum, Entgeltverluste durch Kurzarbeit zu mildern, soziale Härten zu vermeiden und schnelle Lösungen zur Freistellung für die Kinderbetreuung zu finden.“. Februar statt. Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall und Verhandlungsführer: „Wir haben drei intensive Gespräche mit METALL NRW geführt. Die IG Metall Niedersachsen-Sachsen-Anhalt und der Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall konnten zwei Tarifabschlüsse für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie für die Tarifgebiete Niedersachsen und Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim erzielen. Davor hatte die IG Metall um 13 Uhr eine Kundgebung geplant. & Mauricio - auf nach Leipzig! Dies kann bei einem Aktionstag mit geplanten 1500 Teilnehmenden nicht sicher gestellt werden. Die IG Metall hat am 22. 21.12.2020 Tarif-Newsletter Nr. 2020 gekündigt werden. Foto: IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Tarifgebiete Niedersachsen und Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim, Tarifgebiete Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland, Geschäftsstellen Wesermarsch, Oldenburg/Wilhelmshaven und Bremen, Tarifgebiet Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim, Tarifgebiete Sachsen-Anhalt und Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim, Seite der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Zurzeit kämen die Arbeitgeber auf die IG Metall zu, wenn ein Unternehmen bereits in großer Schieflage sei, so der Gewerkschafter weiter. 01.04.2020 Lokalseite der IG Metall Heilbronn-Neckarsulm Lokalseite 04/20: Mehr TARIF-NEWSLETTER NR. Wir werden jetzt unmittelbar Gespräche mit dem bayerischen Arbeitgeberverband vbm zur Überleitung des Ergebnisses aufnehmen. Das öffentliche Leben in Berlin ist aufgrund der Corona-Krise fast zum Erliegen gekommen. Mit dem Tarifabschluss übernehmen die Tarifvertragspartner Verantwortung in schwieriger Zeit. 05.02.2020 | Tarifrunde 2020 Die Tarifparteien der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie haben sich am Mittwoch in Düsseldorf zur ersten vorgezogenenTarifverhandlung für die rund 700.000 Beschäftigten dieses Industriezweigs getroffen. Giesler: „Wir erwarten dann erste belastbare Resultate, die die Ernsthaftigkeit des eingeschlagenen Weges unterstreichen. Der Coronavirus zwingt das öffentliche Leben in die Knie. Gleichwohl müssen wir auch kurzfristige Entwicklungen im Blick behalten - wie das Coronavirus.“. Mit dem Tarifauftakt in Leipzig setzen die Metallerinnen und Metaller in der Tarifbewegung 2020 ein erstes großes Zeichen ihrer Stärke und Entschlossenheit. Die Rhein-Neckar-Zeitung berichtete in ihrer Ausgabe vom Samstag 07.11.2020 darüber. In einer ohnehin angespannten Umbruchsituation entstand damit zusätzlicher Druck. Die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie 2020 muss auf diese Herausforderungen und Anliegen der Beschäftigten eine Antwort geben. „Moratorium für einen fairen Wandel“: Die IG Metall Küste erwartet, dass die anstehenden Veränderungen in den Betrieben der Metall- und Elektroindustrie gemeinsam mit den Beschäftigten gestaltet werden. Februar beschlossen, die Tarifverträge über Entgelte, Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen in der Metall- und Elektroindustrie zum 31. Die Tarifkommission der niedersächsischen Metall- und Elektroindustrie hat sich heute für vorgezogene Verhandlungen mit dem Arbeitgeberverband NiedersachsenMetall ausgesprochen. März, stattfinden, aufgrund des Coronavirus wird diese verschoben. Mehr dazu in der Pressemitteilung der IG Metall. Direkt im Anschluss an die Sitzung der Tarifkommissionen für die Metall- und Elektroindustrie in Berlin-Brandenburg-Sachsen trafen sich Aktive zum Workshop. Verhandlungen quer durch das Bundesgebiet mussten verschoben werden. Bezirksleiter Roman Zitzelsberger: „Nach den am Wochenende in Italien angekündigten Betriebsschließungen hat sich die Situation der baden-württembergischen Betriebe nochmals verschärft. Am besten sind Beschäftigte dran, wenn ihr Betrieb tarifgebunden ist - das gilt besonders in diesem von der Corona-Pandemie geprägten Jahr 2020. Die IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt begrüßt die von „NiedersachsenMetall“ geäußerte Bereitschaft zu Sondierungsgesprächen über ein Zukunftspaket. Transparente und gute Entlohnung, mehr Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge und Beschäftigungssicherung: Wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet, hat wesentlich bessere Arbeitsbedingungen als tariflose Beschäftigte. Die IG Metall Mitte und die Arbeitgeberverbände der Mittelgruppe einigen sich auf die Übernahme des Pilotabschlusses aus Nordrhein-Westfalen. Im ganzen Bundesgebiet werden aktuell aufgrund der Verbreitung des Coronavirus Großveranstaltungen abgesagt. IG Metall Vorstand | Metall-Tarifrunde 2020 IG Metall-Vorstand empfiehlt vorgezogene Verhandlungen Foto: Christian Kosak Der Vorstand der IG Metall empfiehlt den regionalen Tarifkommissionen der Metall- und Elektroindustrie, mit den Arbeitgeberverbänden in vorgezogene Tarifverhandlungen über ein „Zukunftspaket“ einzusteigen. Die Corona-Verbreitung erhöht den Druck. Die IG Metall hat den Arbeitgebern die Inhalte ihres Zukunftspaketes für mehr Sicherheit, mehr Kaufkraft und mehr Gerechtigkeit erläutert. Flexible Übergänge in die Rente. Ziel ist es, bis Mitte April zu Lösungen zu kommen. Die IG Metall Nordrhein-Westfalen hat ein Krisenpaket für die Metall- und Elektroindustrie vereinbart. Das hat die Tarifkommission einstimmig beschlossen. „Wir haben einen Tarifvertrag geschlossen, mit dem Beschäftigung und Einkommen geschützt werden und Eltern sich um ihre Kinder kümmern können, wenn Kitas und Schulen geschlossen sind. Thorsten Gröger, Bezirksleiter der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt: „Unsere ‘Solidar-Tarifverträge’ leisten ein Beitrag zur Abfederung der Folgen von Corona und stärken den solidarischen Zusammenhalt. Dort spricht neben anderen auch der Erste Vorsitzende Jörg Hofmann. Statt mit uns Lösungen für die Beschäftigten zu finden, blockieren die Arbeitgeber den Fortschritt der Gespräche mit eigenen Themen. Sie erhalten exklusive Infos und Material. Nirgends zeigt sich der Nutzen von Gewerkschaften stärker als beim Thema Tarifverträge. & OJA - auf nach Leipzig! … Metall und Elektro Industrie. Die IG Metall Küste und der Arbeitgeberverband NORDMETALL haben sich darauf verständigt, die für Montag (16. Knut Giesler, IG Metall-Bezirksleiter NRW und Verhandlungsführer: „Niemand weiß zurzeit, wie lange und in welchem Ausmaß die Corona Pandemie die gewohnten Formen des miteinander Lebens und Arbeitens noch beinträchtigen wird. März 2020 geplanten Aktionstag in Bremen abzusagen. Und zwar so, dass die Beschäftigten aktiv an der Gestaltung ihrer künftigen Aufgaben und Arbeitsbedingungen mitwirken können!“. März hatte in Chemnitz die erste Verhandlung für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Sachsen stattgefunden. Das sind 27,5 Prozent des durchschnittlichen Monatsentgelts und ein Festbetrag von bis zu 400 Euro. Informationen zu ERA gibt es im » IG Metall-Extranet. Schweren Herzens hat sich auch die IG Metall Küste dazu entschieden, den für den 16. Dezember 2020 Februar 2020. Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. Um die Einführung von Kurzarbeit zu erleichtern, können in der Laufzeit des Tarifvertrages die Sonderzahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezwölftelt und dem monatlichen Einkommen hinzugerechnet werden. In Baden-Württemberg wird zudem der Manteltarifvertrag für Auszubildende gekündigt. Kern der Einigung sind Eckpunkte für die geplante Kurzarbeit im gesamten Atos-Konzern, neue Ansprüche für Eltern, die aufgrund der Schul- und Kindergartenschließungen ihre Kinder betreuen müssen und eine Neuregelung der Tariferhöhungen für 2020 und 2021. ... Tarif. Die Sozialpartner in Bayern haben Verantwortung übernommen und leisten ihren Beitrag, die Corona-Krise gemeinsam zu meistern.“. Die IG Metall Küste und der Arbeitgeberverband Nordmetall haben ihre Tarifverhandlungen für die 140 000 Beschäftigten der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie fortgesetzt. In den vorgezogenen Gesprächen und Verhandlungen, die in der Friedenspflicht beginnen, wird es um Entgeltsicherung und Kaufkraftsteigerung, Beschäftigungssicherung und Zukunft im Strukturwandel gehen. In diesen vorgezogenen Verhandlungen, die in der Friedenspflicht begonnen haben, geht es um Entgeltsicherung und Kaufkraftsteigerung, Beschäftigungssicherung und Zukunft im Strukturwandel. Gleichzeitig hat die IG Metall aber deutliche Verbesserungen für die Belegschaft durchgesetzt. Zwar gewähren Arbeitgeber auch Nichtmitgliedern tarifliche Leistungen, um zu vermeiden, dass noch mehr Menschen in die Gewerkschaft eintreten. » Tarifdatenbank des IG Metall-Vorstands. Im Rahmen vorgezogener Tarifgespräche reden wir mit den Arbeitgebern über ein Zukunftspaket. IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, Seite des Bezirks Berlin-Brandenburg-Sachsen, Seite des Bezirks Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, bleiben aber aktuell und werden so bald wie möglich weiterbearbeitet, Wir erwarten dann erste belastbare Resultate. Im Rahmen des von der IG Metall vorgeschlagenen Moratoriums in der aktuellen Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie wird es darin vor allem um die Zukunft von Beschäftigung und Ansprüche auf Qualifizierung gehen. Die IG Metall will für die betrieblichen Zukunftstarifverträge einen einheitlichen tariflichen Gestaltungsrahmen, der dann in den Betrieben unter Beteiligung der Tarifparteien konkretisiert wird. Der Entgelttarifvertrag und Manteltarifvertrag für Auszubildende treten unverändert wieder in Kraft. Die Metallarbeitgeber und die IG Metall in Nordrhein-Westfalen haben sich unter dem Eindruck der unabsehbaren wirtschaftlichen Auswirkungen durch die rapide Ausbreitung des Corona-Virus am 20. Knut Giesler, IG Metall-Bezirksleiter NRW und Verhandlungsführer: ... Der Tarifvertrag tritt sofort in Kraft und kann frühestens zum 31.12. Mehr Infos auf der Seite der Geschäftsstelle Wesermarsch. Von den Arbeitgebern wird verlangt, während der Verhandlungsphase keine einseitigen Maßnahmen zu Lasten der Beschäftigten durchzuführen. 18.11.2020 Tarif-Newsletter Nr. Diese Cookies sind technisch notwendig und werden nach dem Verlassen der Web Session gelöscht. Tarifinformationen der anderen Branchen finden Sie auf den Seiten » Kfz-Handwerk, » Textil + Bekleidung sowie » Holz + Kunststoff. Auf zur Verhandlung und Demonstration in Bremen! Kurzum: Wir haben den Arbeitgebern Brücken gebaut! Alle weiteren Infos zu Ort, Zeit und Ablauf auf der Seite des Bezirks. Bezirksleiter Roman Zitzelsberger: „Die Kolleginnen und Kollegen in Nordrhein-Westfalen haben einen tollen Job gemacht. Nordmetall und IG Metall Küste haben sich auf die Einführung von Arbeitszeitkonten für die Beschäftigten der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie geeinigt. Das machen wir auch am Aktionstag Küste am 16. Am heutigen Freitag gab es erste vorgezogene Verhandlungen für die rund 18.500 Beschäftigten im Tarifgebiet Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim. Dort erhaltet Ihr alle weiteren Informationen. Tarifverhandlung mit dem sächsischen Arbeitgeberverband VSME in Chemnitz statt. Mit der Vereinbarung leisten die Tarifvertragsparteien einen Beitrag dazu, sowohl das Unternehmen als auch alle Beschäftigten sicher durch diese Krise zu führen. Das ist in NRW gelungen.“. Oft gibt es jedoch auch betriebliche Antragsformulare. Jürgen - auf nach Leipzig! Dies beinhaltet unsere Bereitschaft, beschleunigt zu Die Beschäftigten brauchen Sicherheit in der Transformation. Die erste Verhandlung für die Metall- und Elektroindustrie in Sachsen-Anhalt ist für den 17. Gelingt diese nicht, wird die Tarifrunde den üblichen Verlauf nehmen.“, Mehr auf der Seite der IG Metall Baden-Württemberg. Diese Themen haben Kolleginnen und Kollegen aus den Betrieben in ein symbolisches Zukunftspaket gelegt und der Verhandlungsführerin von Nordmetall, Frau Ströbele, übergeben. Am 16. Januar geplante Tarifverhandlung abzusagen, steht aber für weitere Verhandlungen zur Verfügung! Mehr Infos auf der Seite der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. So demonstrierten zum Beispiel Kolleginnen und Kollegen von Schaudt Mikrosa für die Fortführung der Schleifmaschienenproduktion in Plagwitz und Beschäftigte von Johnson Controls System & Service Leipzig machten darauf aufmerksam, dass ihr Arbeitgeber aktuell Tarifflucht begeht. Zum Schutz der Mitglieder und um der weiteren Ausbreitung des Coronavirus präventiv entgegenzuwirken. Deshalb müssen wir für Bewegung sorgen – mit Aktionen in den Betrieben! Ein „Solidartarifvertrag 2020“ ergänzt die Regelungen des Tarifvertrages „Zukunft in Arbeit 2020“ u.a. Website des IG Metall-Bezirks Berlin-Brandenburg-Sachsen. „In Zukunft wollen wir als IG Metall initiativ werden können bevor das Kind tief im Brunnen liegt. Beteilige Dich, diskutiere mit – und zeige, was Du vom Stillstand-Plan der Arbeitgeber hältst! Am heutigen Montagnachmittag haben vorgezogene Verhandlungen für die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie im Tarifgebiet Niedersachsen stattgefunden. So seien Regelungen gefunden worden, die Arbeitsplätze sichern, finanzielle Einbußen bei Kurzarbeit minimieren und Möglichkeiten bieten, sich besser um Kinderbetreuung kümmern zu können. Bezirksleiter und Verhandlungsführer Thorsten Gröger: „Die erste Runde der vorgezogenen Verhandlungen hat heute in konstruktiver Atmosphäre stattgefunden. Die Tarifkommission spricht sich für ein beschleunigtes Vorgehen aus – bis Ostern wird eine Einigung mit Südwestmetall versucht. Es sieht vor, dass die Arbeitgeber auf einseitige Maßnahmen zum Personalabbau, zur Schließung von Standorten und auf Verlagerungen verzichten. März treffen sich die Metallerinnen und Metaller dann zum großen Tarif-Auftakt des IG Metall-Bezirks Berlin-Brandenburg-Sachsen in Leipzig. Januar die Tarifverhandlungen für die rund 180.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Sachsen mit dem Arbeitgeberverband Sachsen VSME fortgeführt. Gleichzeitig zu den Tarifverhandlungen startet die IG Metall Bayern Informationsaktionen in den Betrieben. In der zweiten Runde ging es am Donnerstag insbesondere um die Sicherung von Arbeitsplätzen und Standorten. Aktuelles, Corona, Tarif 2020 M&E Nirgends zeigt sich der Nutzen von Gewerkschaften stärker als beim Thema Tarifverträge. Rund 200 Kolleginnen und Kollegen aus Betrieben der sächsischen Metall- und Elektroindustrie sind am 14. „In dieser Krise sind solidarische Lösungen gefragt. Februar vorgezogene Tarifverhandlungen. März, in Leipzig geplanten Tarifauftakt ab.“. Für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie in Thüringen I Dezember 2020 I Nr. Los geht es um 10 Uhr mit einer Demo vom Hauptbahnhof zur Alten Wollkämmerei. Umso dringender waren und sind Antworten und Perspektiven für die Beschäftigten.
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